Programas para empresas
Formación en alto rendimiento dirgida a profesionales
Programas formativos básicos
Formación introductoria y formación sobre áreas generales
Formación intensiva sobre áreas específicas
Programas BPF y BIP
Formación en áreas específicas
Programas FFP y FITP
Programas de entrenamiento intensivo
Programas alto rendimiento
En el CIP, transformamos el entorno corporativo alejándonos por completo de las dinámicas de coaching, la motivación efímera o las metodologías sin base científica. Desarrollamos programas formativos inmersivos de alta especialización basados estrictamente en la Psicología Científica, el Análisis de Conducta Aplicado y la Tecnología Avanzada (Realidad Virtual, Inteligencia Artificial y Psicofisiología).
Nuestro objetivo no es proponer teorías abstractas sobre el éxito, sino modificar variables ambientales, entrenar repertorios conductuales específicos y dotar a directivos y equipos de herramientas de medición objetiva para optimizar el rendimiento, la toma de decisiones y el bienestar corporativo bajo criterios científicos medibles y replicables.
Programa de Liderazgo Conductual y Toma de Decisiones
Este programa está diseñado para directivos, mandos intermedios y líderes de equipos que requieran desarrollar una gestión excelente basada en las leyes del comportamiento humano y no en perfiles de liderazgo ideados por la literatura empresarial convencional.
A través del Análisis de Conducta, los participantes aprenden a identificar los antecedentes y consecuentes que regulan el rendimiento de sus equipos, dominando el uso estratégico del reforzamiento, el diseño de objetivos operativos y la gestión de la motivación desde una perspectiva puramente científica. El programa integra simulaciones avanzadas con Inteligencia Artificial y entornos de Realidad Virtual, donde los líderes se enfrentan a escenarios críticos de resolución de conflictos, negociación de alta hostilidad y toma de decisiones bajo presión, evaluando objetivamente su rendimiento y su comunicación directiva.
Programa de Gestión del Estrés y Optimización Psicofisiológica
El estrés laboral no es una variable abstracta; es una respuesta psicofisiológica concreta ante demandas ambientales complejas. Este programa rompe con los enfoques tradicionales de relajación genérica y se centra en el entrenamiento del control e inhibición de la respuesta de estrés en entornos corporativos de alta exigencia.
Utilizando tecnología de vanguardia como el Biofeedback (registros de conductancia de la piel, variabilidad cardíaca y BCI), los empleados y ejecutivos aprenden a identificar, monitorizar y autorregular sus propias respuestas fisiológicas en tiempo real mientras se enfrentan a simulaciones inmersivas que replican sus contextos de mayor presión diaria. El resultado es un entrenamiento de alto rendimiento que dota al profesional de una capacidad de control real, mejorando la concentración, la toma de decisiones bajo sobrecarga y previniendo el desgaste profesional de manera objetiva.
Programa Especializado en Gestión de Quejas de Clientes y Situaciones de Alta Hostilidad
La atención al cliente en situaciones críticas, la recepción de reclamaciones complejas o la interacción con usuarios hostiles requiere un entrenamiento técnico riguroso que va mucho más allá de las pautas básicas de "empatía" o "atención comercial".
Este programa entrena de forma específica operarios, equipos de atención directa y gestores en habilidades de desescalada verbal, control de contingencias y extinción de conductas agresivas o disruptivas utilizando el Análisis Funcional del comportamiento. Mediante el uso de Realidad Virtual combinada con Inteligencia Artificial, inyectamos variables dinámicas de dificultad y estrés en los escenarios de entrenamiento, recreando interacciones con clientes de alta complejidad. Los profesionales adquieren un repertorio sólido de respuestas técnicas para neutralizar la hostilidad, canalizar de forma eficiente la reclamación y proteger su propio bienestar emocional durante el proceso.
Programa de Negociación Avanzada y Gestión del Conflicto Organizacional
Los conflictos en las organizaciones y las negociaciones encalladas suponen un elevado coste económico y de clima laboral. Este programa aborda la negociación y la resolución de conflictos como un proceso de interacción conductual estratégica, desmarcándose de los manuales tradicionales de persuasión superficial.
El entrenamiento capacita a los profesionales en la disección de los intereses ocultos de las partes, el control del lenguaje no verbal, el manejo de los tiempos de respuesta y la reestructuración de escenarios de bloqueo mediante técnicas científicas de negociación conductual. Los participantes practican en entornos virtuales adaptativos donde se simulan juntas directivas complejas o careos de alta fricción, permitiendo un análisis detallado posterior de sus estrategias conductuales para pulir sus habilidades hasta un nivel experto
solicitud de Información
Contacto
Teléfono
cip@cipformacion.eu
634 44 73 67
© 2026 Centro de Investigación en Psicología
